岗位职责：
1.负责公司销售部门的培训计划的拟定、固定的培训、培训考试、等。
2.负责公司销售部门的KP1考核，包含计划、实施进度、后期激励的制定，对方式提出改进方案。
3.负责公司销售部门的销售任务，制定详细的销售计划（月、季、年），分解销售任务，确认销售任务的正常完成。
4.负责分析市场价值，整合公司及市场资源，拓展多元化的业务渠道和潜在客户单位。
5.负责维护现有的客户，经营并及时更新客户信息。
6.全面督导营销力的提升，并制定营销力提升计划和方案、监督方案落地的执行。
7.负责收集市场动态，产品需求，分析并提出解决方案
8.后期参与制定公司营销制度及营销决策、拟定销售预测。
9.定期召开公司销售会议、全面准确的掌握市场运行状况。

任职要求：
1.男女不限，28-38岁，5年销售管理经验，大专以上学历。
2.具备良好的服务和客户经营意识，善于处理人际关系。
3.具有极致的创造力，对发现和解决问题的高度执行力。
4.具有敏锐的市场洞察力，优秀的规划能力，考虑问题思路清晰。
5.为人爱岗敬业，奉公守法，工作富有担当和承受力，应变能力强，在团队管理方面有较强的团队精神和领导力。

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